Langdurige organische veranderingen in multinationals
Is organisch veranderen niets meer dan een chic woord voor onduidelijkheid over wijzigingen? Biedt de WOR ondernemingsraden genoeg mogelijkheden? Kunnen zij hun rol effectief invullen bij organische veranderingsprocessen? Moet de focus van de OR niet meer liggen op het veranderproces dan op het eindresultaat? Vragen die voor een OR van

